Conciliación obligatoria por el conflicto con empleados municipales.

Esta mañana se cumplimentó el procedimiento formal de la notificación de las partes, sobre la determinación administrativa del dictado de la Conciliación obligatoria tomada por la autoridad de aplicación, que regula la Ley de Contrato de Trabajo 14.786.

De esta forma las partes deben retrotraer las negociaciones a la situación anterior al conflicto, ordenándose el cese inmediato de las medidas de acción directas adoptadas, como en este caso particular el paro de actividades promovido por el Suoyem.

Así, durante el tiempo de vigencia de la conciliación –fijada en 15 días prorrogable por 5 días más-, las partes deberán abstenerse de efectuar acciones u omisiones que entorpezcan o perturben la marcha de las negociaciones. 

De esta forma se garantiza la recolección de basura durante el plazo aplicable, vigente desde hoy y durante 15 días, prorrogable por cinco días más.

Fuente: APF.